Как руководит Достоевский

Тип руководителя - Воспитатель

1. Лучше удается решение стратегических задач. 
2. Не склонен к лидерству. В определенных случаях может взять на себя функции фронтального лидера. 
3. Способ установления делового контакта ориентирован личностный фактор. 
4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предосторожность. 
5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными основана на взаимном признании ценностных установок, исключающих волевое давление. Уважает должностную иерархию. 
6. Характеризуется компрмиссным стилем поведения. 
7. Достигает высоких результатов за счет выявления и культивирования потенциальных возможностей членов коллектива. 
8. Отношение к этическим нормам: управление строго согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения. 
9. Мотивы и цель: доброжелательные. Преуспевание только в границах этических норм. 
10. Отношение к закону: деловая активность только в рамках закона. 
11. Стратегия: ориентация на твердые этические нормы. Избегание конфликтных ситуаций.