Как руководит Гексли

Тип руководителя - Альтруист

1. Склонен к решению стратегических задач. 
2. Может адекватно себя реализовать в качестве фронтального лидера. 
3. Способ установления делового контакта ориентирован на личностный фактор. 
4. Форма деловой активности основана на предусмотрительности, своевременности поступков, видении перспективы. Подвержен подъему и спаду настроения - импульсивная работоспособность. 
5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными ориентирована на глубокое постижение личностного фактора. 
6. Компромиссный тип поведения с элементами сотрудничающего типа. 
7. Достигает крупных результатов за счет оптимально подобранного коллектива, создания в нем благоприятного климата, удачного делегирования полномочий. 
8. Соблюдает принципы этики в бизнесе. В этом плане подвержен влиянию партнеров по деловой активности. 
9. Мотивы и цель: благие намерения, сочетаемые с желаниями личного успеха. Цель - реализация своих способностей, самоутверждение, материальный успех. 
10. Отношение к закону: предпочтение буквы закона, если он не сковывает инициативу. 
11. Стратегия: полная свобода управления. Максимальное внимание человеческому фактору. Может взять на себя функции лидера в разрешении этических проблем.